# Wat we doen

> Deze website is fictief en gemaakt voor trainingsdoeleinden. de dienst werk en transitie bestaat niet. namen, cijfers en gebeurtenissen zijn verzonnen; elke overeenkomst met bestaande personen of organisaties is toeval.

Bron: https://dwt.upvance.nl/over-de-dwt/wat-we-doen/

De Wet transitie-inkomen geeft de DWT drie taken. Heffing en uitgaven lopen via het Transitiefonds, dat de DWT beheert. De rijksbijdrage van het ministerie van SZW is de sluitpost van het fonds.

## Automatiseringsheffing

Werkgevers met 25 of meer werknemers betalen een heffing van 1,6% over de loonsom, vermenigvuldigd met een automatiseringsfactor tussen 0,5 en 1,5 die wij jaarlijks per werkgever vaststellen op basis van de opgave vervangen functies. In januari 2030 ontvingen 48.200 werkgevers een voorlopige aanslag. In 2030 is EUR 3.210 mln aan heffing opgelegd en EUR 3.052 mln ontvangen. De tijdigheid van de aanslagoplegging was 97%.

[Meer voor werkgevers](https://dwt.upvance.nl/werkgevers/)

## Transitie-inkomen

Werknemers van wie de functie aantoonbaar door automatisering is vervallen, ontvangen maximaal 24 maanden 70% van het laatstverdiende loon, gemaximeerd op EUR 4.200 per maand, op voorwaarde van een transitieplan. In 2030 stroomden 268.000 mensen in en 52.000 mensen uit. Eind 2030 liepen 312.000 uitkeringen. De lasten bedroegen EUR 4.478 mln, gemiddeld EUR 1.828 per uitkeringsmaand. De eerste betaling kwam in 86% van de gevallen binnen vier weken.

[Meer over het transitie-inkomen](https://dwt.upvance.nl/transitie-inkomen/)

## Transitiebudget

Dezelfde mensen krijgen een opleidingsbudget van maximaal EUR 12.000, dat de DWT rechtstreeks betaalt aan erkende opleiders op basis van declaraties. In 2030 is EUR 1.030 mln toegekend, gemiddeld EUR 3.843 per persoon, en EUR 618 mln betaald aan 2.140 erkende opleiders, die 412.000 declaraties indienden.

[Meer over het transitiebudget](https://dwt.upvance.nl/transitiebudget/) en [voor opleiders](https://dwt.upvance.nl/opleiders/)

## De drie geldstromen in 2030

|  | Automatiseringsheffing | Transitie-inkomen | Transitiebudget |
| --- | --- | --- | --- |
| Opdrachtgever | Ministerie van SZW | Ministerie van SZW | Ministerie van OCW |
| Tegenpartij | 48.200 heffingsplichtige werkgevers | 312.000 lopende uitkeringen eind 2030 | 2.140 erkende opleiders |
| Omvang 2030 | Opgelegd EUR 3.210 mln, ontvangen EUR 3.052 mln | Lasten EUR 4.478 mln | Toegekend EUR 1.030 mln, betaald EUR 618 mln |
| Systeem | HeffingsPortaal | Fundament | Opleidingsregister en Declaratieportaal (ODP) |

## Samenwerking

Wij wisselen gegevens uit met het UWV (toets van de automatiseringsverklaring bij ontslag), de Belastingdienst (loonsomgegevens voor de heffing en loongegevens voor het transitie-inkomen), DUO (diploma- en erkenningsregister) en de banken. Welke gegevens wij uitwisselen en op welke grondslag, leest u in onze [privacyverklaring](https://dwt.upvance.nl/privacy/).

Laatst bijgewerkt op  2 april 2031

## Zie ook

- [Feiten en cijfers](https://dwt.upvance.nl/over-de-dwt/feiten-en-cijfers/)

- [Automatiseringsheffing voor werkgevers](https://dwt.upvance.nl/werkgevers/)

- [Transitie-inkomen](https://dwt.upvance.nl/transitie-inkomen/)

- [Transitiebudget](https://dwt.upvance.nl/transitiebudget/)