Wie we zijn
Missie
De DWT bestaat om mensen te helpen op het moment dat hun werk verdwijnt. Als een functie door automatisering vervalt, zorgen wij dat de uitkering op tijd komt, dat het transitieplan serieus wordt genomen en dat het opleidingsbudget beschikbaar is. Werkgevers die automatiseren, dragen daaraan bij via de automatiseringsheffing. Zo verdelen wij de opbrengst van automatisering eerlijker over de mensen die er het meest door worden geraakt.
Kernwaarden
- Op tijd. Een uitkering die te laat komt, is voor de ontvanger een probleem, niet een percentage. Wij sturen op tijdigheid en rapporteren daar openlijk over.
- Begrijpelijk. Wij schrijven brieven, beschikkingen en deze website in begrijpelijke taal. Iedereen moet kunnen begrijpen waarom een beslissing is genomen.
- Zorgvuldig. Wij gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens en met publiek geld. Elke beslissing wordt door een medewerker genomen en vastgelegd, ook als digitale hulpmiddelen de voorbereiding doen.
- Open. Wij publiceren onze cijfers, onze algoritmen en de uitkomsten van toezicht, ook als die niet gunstig zijn.
Geschiedenis
| Jaar | Gebeurtenis |
|---|---|
| 2026 | De Commissie Toekomst van Werk adviseert het kabinet om de gevolgen van automatisering voor werknemers niet via de WW op te vangen, maar via een apart stelsel met een eigen financiering. |
| 2027 | Het parlement neemt de Wet transitie-inkomen (Wti) aan. De wet regelt de automatiseringsheffing, het transitie-inkomen, het transitiebudget en het Transitiefonds, en richt in hoofdstuk 6 de DWT op als zelfstandig bestuursorgaan. Een kwartiermaker begint met de opbouw van de organisatie. |
| 2028 | De DWT maakt met het ministerie van SZW afspraken over de financiering van de uitvoeringskosten. De systemen voor de uitvoering worden gebouwd. |
| 1 januari 2029 | De DWT is operationeel. De eerste voorlopige aanslagen gaan naar werkgevers; de eerste aanvragen voor een transitie-inkomen komen binnen. In 2029 stromen 96.000 mensen in. |
| 2030 | De organisatie groeit naar gemiddeld 1.080 fte. Eind 2030 ontvangen 312.000 mensen een transitie-inkomen. In september 2030 neemt de DWT de Journaalassistent in gebruik op de financiële administratie. |
| 2031 | Jaar van het verstevigen van de basis: betrouwbare administraties, een kortere maandafsluiting en een verantwoorde inzet van digitale hulpmiddelen. |
Waarom een aparte organisatie?
Het parlement koos in 2027 bewust voor een nieuw zelfstandig bestuursorgaan en niet voor onderbrenging bij het UWV. De heffing en de uitkering moesten in één hand blijven, met eigen governance, en het ministerie van OCW is medeopdrachtgever voor het transitiebudget. De DWT werkt nauw samen met het UWV (ontslagtoets), de Belastingdienst (loonsomgegevens) en DUO (diploma- en erkenningsregister).
Laatst bijgewerkt op
Heeft deze informatie u geholpen?